十堰市中醫(yī)醫(yī)院2023年度職稱評審工作圓滿結(jié)束

深化人才發(fā)展機制改革，就是要“立”、也要“破”，要以識才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方，解人才成長之憂，海闊憑魚躍。今年以來，醫(yī)院不斷優(yōu)化評審平臺、創(chuàng)新評價體系、完善評價標(biāo)準(zhǔn)、拓寬參評范圍，繼續(xù)高質(zhì)量開展職稱評審工作，給更多“千里馬”打開了職稱的大門，讓職稱評審成為激活人才發(fā)展的“一池春水”。

自人社部門支持醫(yī)院開展自主評審工作以來，醫(yī)院牢牢抓住2023年職改契機，建立起貼合各層各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才特點、滿足醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略需要的自主職稱評審制度，聚焦發(fā)揮用人單位主體作用。

“人才是醫(yī)院發(fā)展的動力之源，也是醫(yī)院核心競爭力之本，我們要通過職稱評審等政策調(diào)整，吸引、培養(yǎng)、成就更多的創(chuàng)新型人才，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)”。醫(yī)院黨委書記王作軍對人才工作要求很高。

傳統(tǒng)的職稱評審需要評審專家進(jìn)行手工整理、歸檔和傳遞，難免存在易丟失、難保密、效率低下的問題，為解決這一問題，醫(yī)院積極利用上級部門、行內(nèi)專家評審組織等多元信息化建設(shè)服務(wù)平臺，多方在線督導(dǎo)審核，助力評審環(huán)境更優(yōu)化。

據(jù)介紹，申報人員按照系統(tǒng)提示的時間節(jié)點進(jìn)行在線申報，醫(yī)院相關(guān)職能科室嚴(yán)格審核后，自動推送到上級部門審核公示，由上級部門根據(jù)學(xué)科專業(yè)相關(guān)性、崗位工作相近性從評委專家?guī)熘须S機抽取院內(nèi)外評委專家進(jìn)行現(xiàn)場評審，并當(dāng)天公布最終評審結(jié)果。整個流程實行全程監(jiān)督，有效縮短評審時限，真正實現(xiàn)優(yōu)化透明。

“通過自主評審多元信息建設(shè)服務(wù)平臺，不僅便于評審結(jié)果的整體分析和統(tǒng)計，也便于多元服務(wù)主體及時發(fā)現(xiàn)和糾正評審中的問題，精準(zhǔn)提高了參評人員的滿意度?！比耸驴瓶崎L溫瓊說。

體系活，則人才聚、事業(yè)興。在醫(yī)療行業(yè)對人才需求不斷變化的新形勢下，“怎么評”“如何評得準(zhǔn)”，成為了今年我院職稱評審工作的新課題。

為了讓職稱評審工作更加安全規(guī)范、公平公正，今年醫(yī)院出臺了《十堰市中醫(yī)醫(yī)院2023年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格量化評審方案》，并配套制定了《十堰市中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）》《十堰市中醫(yī)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》，以百分制形式對申報者進(jìn)行量化打分，各方面占分比例結(jié)合崗位類別進(jìn)行設(shè)定，并首次增加加分減分項目，評審標(biāo)準(zhǔn)與平時工作、重點工作緊密相扣，從而更好的激勵醫(yī)務(wù)人員在崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，重視診療、科研、教學(xué)工作。

此外，醫(yī)院還組織修訂了衛(wèi)生系列高級職稱評審評分原則，堅持以德為先原則；堅持實踐導(dǎo)向，科學(xué)評價。破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”的評審傾向，強調(diào)實績實干；堅持統(tǒng)籌兼顧，向長期從事臨床一線人員、向運營效率優(yōu)良的科室人員適當(dāng)傾斜。通過不斷創(chuàng)新、補充、完善，一個設(shè)置合理、評價科學(xué)的自主評審體系蔚然成勢。

“此次評審工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，在制定標(biāo)準(zhǔn)上，各職能科室和院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了多次討論，多次修訂，力求遵循上級政策文件的導(dǎo)向，做到既推動崗位工作，又符合各專業(yè)的實際情況，實現(xiàn)雙贏?！痹簞?wù)委員夏啟芝談道。

為進(jìn)一步吸引人才、留住人才、用好人才，醫(yī)院充分發(fā)揮職稱評審的“助推器”的功能，更好的激發(fā)人才活力。

12月27日，參加評審人員用PPT形式向現(xiàn)場評委匯報任期以來的工作開展情況，每個人信心滿滿，匯報流暢。醫(yī)院衛(wèi)生系列高級職稱首次自主評審工作有序平穩(wěn)的開展，并取得圓滿成功。

“我沒有想到非編制人員的我能同樣參評，公平競爭，對我來說，拿到職稱，既是一份沉甸甸的榮譽，也激發(fā)了我開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)的信心。”劉偉醫(yī)師激動地說到。

據(jù)悉，自主職稱評審帶來的強大的政策磁力，不僅實現(xiàn)了“評對一個人，激勵一批人”，讓專業(yè)人才成為帶動醫(yī)院發(fā)展的“一片帆”，還引領(lǐng)了一大批外來高層次人才向醫(yī)院聚集。2023年，十堰市共有10人被評為第五批“市名中醫(yī)”，十堰市中醫(yī)醫(yī)院就有4人榜上有名。

2023年，中醫(yī)優(yōu)秀醫(yī)師王昆侖主動請纓赴阿爾及利亞醫(yī)療援助，書寫十堰市中醫(yī)醫(yī)院援外大愛故事。2023年開展三輪高層次人才招錄，吸引200百余名高層次人才投遞簡歷。

“此次醫(yī)院高級職稱評審工作醫(yī)院黨委非常重視，做到了全過程民主，全過程公開，全過程監(jiān)督，做到了公平、公正，為醫(yī)院人才晉升通道提供了樣板，未來，我院將進(jìn)一步總結(jié)，不斷完善評價標(biāo)準(zhǔn)，提高人才評價科學(xué)性、準(zhǔn)確性，為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)提供更加充實的人才支撐?！秉h委副書記、院長李偉如是說。